我们专注的服务： 管理人才寻访服务 ceo、总经理、执行总裁、副总裁、董事会秘书、coo、副总经理、常务副总、总裁助理等 高层管理人员和核心技术人才寻访服务 各职能总监（h财务/市场/销售/生产/研发/供应链/客户/采购）、各模块职能经理、项目经理、总工程师、工程师、分公司总经理、厂长、技术专家等。 我们的寻访服务流程： 客户意向 大楚人才（docho/xa9）猎头顾问了解客户需求背景、需求信息、初步定为，客户填写《大楚人才职位信息采集表》供大楚人才（docho）猎头顾问初步分析； 需求分析 大楚人才（docho/xa9）猎头顾问根据客户需求信息，对企业实地考察拜访，共同分析、精准定位需求及职能，并将结合行业分析、人才分布、猎取方法等方面专业知识，沟通讨论运作思路； 项目评估 对企业、职位、人才、资源进行详细调查和分析，进行项目寻访建议，准确的掌控项目可行性，提供详细项目运作计划和合作方案； 签约合作 协商签订《大楚人才猎头合作协议书》，委托方支付委托金； 人才寻访 大楚人才（docho/xa9）将大限度的发挥自身独特的行业优势、顾问优势、区域优势、备用人才资源优势、企业资源优势，同时采用定向寻猎、兼职顾问外部合作等多渠道并进行人才寻访； 人才筛选 通过多种面试、测评方法，对候选人的专业技能、性格、心态、心理、胜任力等方面准确评估，提供详细的推荐报告； 推荐面试 推荐人才资料，安排客户对人才面试评估，并协助客户进行筛选； 背景调查 大楚人才（docho/xa9）猎头顾问在客户初步确认人选后，对人才过往的工作经历进行核实，详细了解人才的工作业绩和风格，提供推荐人意见和相关参考信息； 确认试用 客户对面试和背景调查合格者试用，人才报道后结清全部服务费用； 跟踪服务 大楚人才（docho/xa9）猎头团队将密切跟踪和协调人才上岗之后的工作进展，协助尽快适应工作需求和文化，协助客户充分发掘人才价值；